美洲

由跨国人员管理论坛（ Forum for Expatriate Management）颁发，EMMA奖之2015年美洲区“最具创新性的全球差旅人员管理运用技术”奖

该奖项授予国际SOS获得广泛认可的创新技术，包括TravelTracker、援助APP和援助平台，这些技术可以为商务差旅人员和外派员工降低健康和安全风险。

由跨国人员管理论坛颁发，EMMA奖之2015年美洲区“最佳思想领导——年度调查和研究报告”第二名
该奖项授予国际SOS基金会和Prevent机构联合发布并获得广泛认可的《健康预防计划成本效益分析：针对商务差旅人员和外派员工的疾病预防措施成本效益分析报告》白皮书，这项研究报告展示了企业在差旅适岗体检和疟疾防控项目上的投资收益回报情况。

 

2012年由跨国人员管理论坛颁发，EMMA奖“最佳思想领导——年度调查和研究报告”奖 

该奖项表彰国际SOS在企业对员工关照义务项目和差旅风险管理全球基准研究的成果。该项目和研究报告评估全球628家跨国企业在对员工关关照义务具体的实践情况，做了一个通盘的调研。 

2012年，全球流动员工奖项（Mobile Mobilizer Awards)之“手机商务应用”优秀奖 

该奖项授予获得广泛认可的国际SOS手机援助APP，该App可以为外派员工和差旅人员提供支持。2012年APP的全球用户从26,000人增长到100,000人。

  

2011年，由跨国人员管理论坛颁发，EMMA奖之年“最佳科技创新” 

国际SOS旗下的TravelTracker被公认为业内领先产品，该产品可以协助企业追踪差旅人员、确定差旅人员方位并与他们进行实时沟通。

欧洲

2015年，由持续性和保险风险机构（Continuity & Insurance Risk）颁发：风险管理奖之最佳专业风险管理公司

该奖项表彰国际SOS开发出的综合性的医疗和安全差旅风险管理解决方案。

2015由Les Lauriers du Voyage d’affaires组织颁发，法国领先旅游行业最高荣誉奖一等奖

该奖项表彰国际SOS在抗击西非埃博拉病情过程中的出色表现。我们提供的服务包括专门建立的埃博拉网站、埃博拉APP、埃博拉病情教育资料以及可以降低疾病发作风险的现场医疗支持，这些服务可以确保企业在埃博拉爆发期间的艰难时期，安全的持续运营。

2015年，由跨国人员管理论坛颁发，EMMA奖之欧洲、中东和非洲地区“最具创新性的全球流动性技术运用”第二名

该奖项授予国际SOS获得广泛认可的创新技术，包括TravelTracker、掌上援助APP和援助平台，这些技术可以为商务差旅人员和外派员工降低健康和安全风险。

2015年，由跨国人员管理论坛颁发，EMMA奖之年欧洲、中东和非洲地区“最佳思想领导——年度调查和研究报告”第二名

该奖项授予国际SOS基金会和Prevent机构联合发布的获得广泛认可的《健康预防计划成本效益分析：针对商务差旅人员和外派员工的疾病预防措施成本效益分析报告》白皮书，这项研究报告展示了企业在差旅适岗体检和疟疾防控项目上的投资收益回报情况。

2015年，Re-Locate奖，“最佳员工海外安置技术创新”（提名）
该奖项表彰国际SOS在全球流动员工领域提供的支持工作。TravelTracker 6.0和援助平台中运用的创新科技协助企业支持其管控跨国员工的健康和安全问题。

2015、2012和2004年度，英国”投资于民认证”

该奖项授予国际SOS在英国建立的有效管理和发展员工能力的杰出表现。

2015年，商务差旅奖（Business Travel Awards）,最佳专业差旅产品和供应商奖

该奖项授予国际SOS的TravelTracker、援助APP和援助服务平台，与全球领先的差旅管理公司合作。在这个竞争激烈的领域，我们以提供真正的、全面整合的解决方案和不断发优化应用性能而受肯定。

2014年，Les Lauriers  2015 du voyage d’affaires，最佳商务差旅技术和服务奖（提名）

国际SOS的TravelTracker和援助平台服务入选法国差旅行业奖候选名单。 

2014年，由CIR杂志颁发，年度最佳专业风险管理产品和最佳风险管理应用技术

该奖项授予国际SOS获得广泛认可的TravelTracker和援助平台，这些技术可以为在海外工作或差旅员工降低健康和安全风险。

2014年，欧洲数码通信奖之“最佳B2B传播”

该奖项授予国际SOS的“风险识别项目”，该项目针对差旅过程中常见的医疗和安全风险问题为员工提供培训。

亚洲

2015年，由跨国人员管理论坛颁发给国际SOS基金会，EMMA奖亚太地区“最佳思想领导——年度调查和研究报告”
该奖项授予国际SOS基金会和Prevent机构联合发布的获得广泛认可的《健康预防计划成本效益分析：针对商务差旅人员和外派员工的疾病预防措施成本效益分析报告》白皮书，这项研究报告展示了企业在差旅适岗体检和疟疾防控项目上的投资收益回报情况。

2015年，由跨国人员管理论坛颁发，亚太区域“最具创新性的全球流动性技术运用”优秀奖
该奖项授予国际SOS获得广泛认可的创新技术，包括TravelTracker、掌上援助APP和援助平台，这些技术可以为商务差旅人员和外派员工降低健康和安全风险。

由亚洲人力资源机构颁发，2015年“亚洲最值得工作的公司”

该奖项表彰了国际SOS积极向上的工作环境、不断积极进取的员工和较高的整体工作满意度。

2014年，由劳资政公平雇佣联盟（Tripartite Alliance for Fair and Progressive Employement Practices, TAFEP）颁发，“年度模范雇主”

该奖项表彰了国际SOS新加坡公司的人力资源工作。

2014年，由跨国人员管理论坛颁发，EMMA奖之“艰苦地区最佳实践”奖

该奖项表彰国际SOS提供的医疗和安全服务，以帮助跨国员工应对在全球偏远地区工作时出现的问题 

2013年，由亚洲百名首席信息官指数（Asia's CIO 100 Index）颁发，“交响乐项目”奖

该奖项授予国际SOS首席信息官Richard Davies，表彰其为奥思礼品牌的礼宾服务部搭建的技术平台 

2014年，由跨国人员管理论坛为国际SOS基金会颁发的EMMA奖之“最佳思想领导力——年度调查和研究报告”
该奖项表彰国际SOS基金会建立的全球性框架，是企业对员工关照义务项目基准研究的重要延续调研。作为一份白皮书，该框架旨在帮助组织建立相关政策和流程以实现对在海外出差或工作的员工的关照义务。

  

2013年，由跨国人员管理论坛颁发，“最高效的员工海外安置管理战略”和“艰苦地区最佳实践”
这两个奖项授予国际SOS“服务跨国员工部门”，充分认可他们为身处偏远和艰苦地区的企业员工提供的管理和支持服务。

 

2013年，由新加坡呼叫中心协会（Contact Centre Association of Singapore, CCAS）为国际SOS 奥思礼品牌服务颁发的奖项

该奖项表彰国际“Aspire生活方式”提供的礼宾服务，奖项包括： 

• 最佳外包呼叫中心（少于100席）——铜奖
• 最具创新性的生产力解决方案——银奖
• 最优呼叫中心
• 年度最佳培训员奖——金奖

2010年，新加坡商业奖，最佳企业

该奖项表彰国际SOS在新加坡25年来专注为企业提供差旅风险管控的解决方案和援助服务。

    

2007年，首席信息官奖项亚洲地区，认可国际SOS援助中心的麦哲伦系统

该奖项表彰国际SOS的医疗和安全援助技术。

澳洲

2015年，LearnX影响奖，“最佳培训课程”

该奖项表彰国际SOS奥思礼品牌的在线学习工具。

2012年，由BTTB差旅管理机构颁发，“最佳供应商管理”奖 

该奖项表彰国际SOS差旅风险降低策略和援助服务

中国

2012年，由天津最佳（Best of Tianjin）颁布，最佳国际医疗机构

该奖项是对国际SOS天津诊所和诊所员工工作的认可。