酒精和药物检测

酒精中毒以及合法和非法药物的使用会影响工作的安全和雇主的声誉。


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在工作场所控制酒精饮料的方法有很多,包括政策教育,提升管理透明化和威慑力。 雇主实行酒精和药品政策是非常必要的。


一些员工需要做常规检测(例如,入职体检),另一些则需要抽测(例如,处在关键安全岗位的员工)


网络上可以进行新型精神活性物质(NPS或合法的兴奋药物)的检测,同时免费获取处方药物,这些变化为雇主带来了新的技术挑战,因此雇主的药物和酒精政策可能需要做出相应调整,以适应这些变化。