降低员工健康及安全风险事件的发生

降低员工风险发生的预防方法

执行限制风险发生的措施和加强健康和安全事故的防护正在变得越来越重要。世界各国政府要求各企业和机构不仅要保护员工的健康和安全，还要促进员工保护的发展。即使企业采取了减少新冠疫情传播的措施——如提供个人防护设备、定期进行病毒检测和疫苗接种——新冠疫情时期之前的风险仍然存在。这包括暴露于有害工作场所的危险，以及因工作场所条件不足而发生事故或险情的风险。

除此之外，居家、远程或轮岗工作以及焦虑和倦怠会增加患慢性病的风险。如果不解决员工的心理健康问题，就意味着企业生产力的倒退，甚至导致缺勤率的增加。好消息是：我们看到雇主在解决新冠疫情的社会心理风险方面有了重大转变，特别是在那些非常规的轮班工作中。 

对于在挑战性环境中运作的企业和机构来说，安全问题并没有消失。在一些安全状况比较脆弱的地方，新冠疫情加剧了企业和机构所面临的挑战。另外，由于出行限制，管理风险也变得更加复杂。