世界多地预计将遭遇更加频繁和强烈的热浪。值得注意的是，热浪是最危险的自然灾害之一，对全球劳动者的健康和安全构成了重大风险。目前，全球近一半的人口，包括 10 亿多的劳动者，暴露在高温环境中1 。2024 年 4 月是有记录以来最热的 4 月2 ；今年 6 月，欧洲部分地区已经出现高于正常温度和热浪的情况；今年夏天，预计我国华北、华东、华中、华南、新疆等地可能出现阶段性高温热浪，部分地区可能出现极端高温天气 3。全球领先的健康和安全风险服务企业国际 SOS 的报告显示，从 2021 年到 2022 年，高温相关的求助电话增加了 86%，在随后的 2023 年又增加了 25%。
极端高温环境下，劳动者可能遭遇中暑、脱水和热衰竭等危险，从而导致生产力下降、事故增加甚至死亡。国际劳工组织统计，每年因极端高温造成的工伤事故高达 2285 万起，工作相关的死亡事故达到 18970 起4 。由于高温导致劳动者无法工作或不得不减慢工作节奏，预计到 2030 年，全球每年将损失超过 2% 的工作总时长，相当于 8000 万全职工作的生产力损失。特别是在南亚和西非地区，极端高温对劳动者的影响更加严重，工时损失的比例甚至可能达到 5%5。
各行各业的劳动者都会受到极端天气事件的影响。特别是那些需要进行体力劳动和/或在户外工作的职业，面临的风险尤其大。即便在室内，如果工厂和车间的温度调节不当，产业工人同样会面临健康风险。高温还可能对从事基本办公和案头工作的人员造成挑战，因为它会导致精神疲劳、生理和认知能力的下降6 。过度暴露在高温下还会导致严重的健康风险，包括中暑甚至死亡。企业机构应采取积极主动的措施，降低高温相关的风险、保障劳动者的健康和工作效率。
国际 SOS 区域医疗总监 Katherine O’Reilly 医生表示：“热浪的强度和频率不断增加，给劳动者的健康和安全带来了巨大挑战。过去，职业热应激主要与室外作业相关。但现在，随着气温升高，缺乏适当通风的室内工作场所也变得危险。企业机构必须超越基本的热应激预防措施，将热应激风险评估纳入其健康与安全政策。此外，培训员工识别高温相关疾病的早期症状也至关重要。早期干预有助于预防医疗紧急情况和避免长期健康后果。通过建立高温相关疾病的认识，鼓励员工在高温时段积极补充水分和适时休息，企业机构可以更有效地保障员工的健康和安全。”
“对于企业机构来说，能够区分高温相关疾病的不同阶段也很重要。重度中暑属于医疗紧急情况，如果未能及时就医，可能导致致死或致残事件发生。重度中暑的症状包括核心体温超过 40°C、恶心和/或呕吐、意识模糊以及抽搐。识别出热应激的早期症状，如出汗、头晕、头痛和痉挛，可以迅速采取干预措施，防止病情恶化为热衰竭或热休克。”
国际 SOS 发布建议，帮助企业机构减轻极端高温事件对全球劳动者健康的风险：
1. 进行高温特定风险评估：定期评估运营中潜在的热应激风险。明确高风险区域和活动，并特别关注易受影响的员工，包括既往存在健康状况问题或从事繁重户外工作的员工。
2. 将防暑安全纳入健康和安全政策：将预防热应激作为健康和安全政策的核心内容。确保劳动者可以有阴凉处休息，有补水站补充水分，并提供适合高温环境的透气工作服。
3. 提供热应激意识和预防培训：提供针对特定气候的培训计划，重点关注极端高温下的工作安全。向员工普及正确的补水方法和防晒措施，使他们能够在高温期间调整工作节奏。培训员工识别热应激症状，并提供明确的补水、休息和降温方案。
4. 制定清晰明确的应对高温的章程：制定明确的高温相关疾病的应对章程，包括急救和紧急疏散方案。有效传达这些章程，并确保员工知晓在发生高温紧急情况时应联系的具体人员。
5. 不断审查和更新应对计划：企业机构应定期审查自身的高温应对计划，确保其反映最新信息和最佳高温安全实践。
文章来源：
1 Ebi, K L et al. (2021) | “炎热天气与极端高温：健康风险”，《柳叶刀》, 398: 10301, pp 698–708.
2 哥白尼气候变化服务 | ERA5 dataset
3 中国气象局| 多站点最高气温超 40℃ 近期为何北方高温频现？
4 国际劳工组织 | 在不断变化的气候中确保工作安全和健康
5 国际劳工组织 | 在一个更温暖的星球工作：热应激对劳动生产力和体面劳动的影响
6 全球高温健康信息网 | 管理和适应工作场所的高温